‘Er moet iets te kiezen zijn’, vinden hoogleraar Petkov en universitair docent Paapst. Decennialang was er maar een partij in de universiteitsraad die het opnam voor de personeelsleden van de RUG. Nu staat er plotseling een tweede fractie op de kieslijst.

‘We vonden dat als je eigenlijk een goed democratisch stelsel wilt en verschillende meningen wilt laten horen, je tenminste twee fracties moet hebben. Als er maar één standpunt is, is er veel minder discussie in de universiteitsraad’, legt Paapst uit.

Petkov zat zelf de afgelopen periode in die ene personeelsfractie, maar stapt daar nu uit. Niet vanwege onvrede over de bestaande partij, maar omdat twee partijen voor de beste ideeën en gezonde concurrentie kunnen zorgen. ‘De studentenfracties (waarvan er drie zijn, red.) zijn een goed voorbeeld. Waarom zou dit bij de personeelsgeleding anders zijn?’, reageert Petkov.

Verandering

Daar komt volgens Paapst bij dat de verhoudingen in de huidige fractie niet kloppen. ‘Van de twaalf personeelsleden in de partij, zijn er maar vier afkomstig uit de wetenschappelijke staf. Dat is een van de dingen waarvan ik dacht: hoe kan dit aangepakt worden?’

De nieuwe partij wil daarom een verandering van het kiesstelsel. ‘In het huidige systeem hebben faculteiten als wijsbegeerte, godsdienst en economie & bedrijfskunde geen kandidaat. Dat vind ik raar. De verdeling van ondersteunend personeel en wetenschappelijk personeel in de universiteitsraad zou dezelfde verhouding moeten hebben als de verdeling van personeel aan de RUG.’

Van de twaalf stoelen moeten er drie standaard gevuld worden door de kleine faculteiten, vindt Paapst. De resterende moeten worden verdeeld tussen wetenschappelijk en ondersteunend personeel. ‘De andere personeelsfractie zegt nu: “Dat roep je wel, maar je hebt geen kant en klaar plan.” Dat is ook zo, maar als niemand iets roept, dan gebeurt er ook niets.’

Kiezers voor je winnen

Dat er nu twee kieslijsten zijn zorgt nu al voor positieve verandering, aldus Petkov. ‘Beide kieslijsten zijn zeer actief met de verkiezingen, naar mijn beleving veel actiever dan die ene personeelsfractie bij de verkiezingen twee jaar geleden. De kieslijsten moeten nu hun best doen om met hun programma’s de kiezers voor zich te winnen.’

De verkiezingen voor de universiteitsraad lopen nog tot en met 21 mei.